广晟金控领导班子开展“我为群众办实事”实践活动进展台账
报送单位：广东省广晟金融控股有限公司                                        报送时间：2021年9月3日
所在单位	公司领导	挂点困难企业	牵头推进的重点项目	负责帮助解决的实际问题	结对帮扶的困难职工家庭	接访活动
广东省广晟金融控股有限公司	刘祖勉	金晟丰公司	完善整合方案，推动金融资源整合	推动员工能力提升方面	余勇（广晟金控办公室办事员）	到挂点困难企业开展接访活动
	进展情况	8月，到挂点联系困难企业金晟丰公司调研工作。	一是广晟金控专业化整合方案方案已通过广晟集团党委会、总经理办公会的审议，2021年8月27日经广晟集团董事会原则性审批通过，待取得广晟集团决议文件后抓紧推进股票资产整合和海晟金租股权的划转工作。二是粤财项目划转工作：粤财项目划转工作：截至2021年8月31日，已完成粤财项目的全部还款工作，已完成工商变更工作。三是股票资产划转工作：与公司常法、上市公司及券商就股票划转工作涉及到的事项进行沟通，梳理划转过程中涉及到上市公司信息披露要求，确认需聘请中介机构配合的相关事项，完成《关于广晟金控专业化整合涉及股票划转事项的请示》，已启动中介机构聘请流程。四是债务重组工作：中金岭南可转债减持工作已完成，并提前归还广晟集团1.57亿元借款。	一是按要求积极参与到广晟集团组织的各项培训活动中去，包括分配激励培训、奋进世界500强的专题培训、财务汇审培训等；二是支持员工外出参与各项专业培训，包括有5名员工参加了“十四五”规划专题精品课程线上培训、有2名员工参加了电子会计凭证报销入账归档和电子档案管理专题培训、有2名员工参加了国有企业金融风险防控中高级培训班、有2名员工参加了企业财会及税务人员培训班等；三是以工代训，通过借调至上级单位及国资委工作，拓宽工作视野，提升工作能力，目前共有3名员工借调至国资委，1名员工挂职在广晟集团。四是7月举办专业技能培训班、8月举办合规管理培训班。	1月开展送温暖献爱心活动，慰问困难职工党员余勇，发放2000元慰问金。2月，为困难职工余勇申请广晟集团困难职工春节慰问金2000元与慰问品。3月，为困难职工余勇购买“二次医保”。5月，为困难职工余勇申请广晟集团工会端午节慰问品、以及“六一”前夕慰问困难职工子女慰问品。6月11日，开展“我为群众办实事”实践活动，为困难职工余勇申请广晟集团工会2021年结对帮扶困难职工慰问金1000元。8月，为困难职工余勇申请广晟集团困难职工中秋慰问品。今年下半年计划为为困难职工余勇申请广晟集团2021年度困难职工互助金。	8月，到金晟丰公司进行深入调研并开展接访活动。
	戚思胤	创投公司	理顺保理公司股东关系和公司治理	解决员工宿舍方面	余勇（广晟金控办公室办事员）	到挂点困难企业开展接访活动
	进展情况	8月，到挂点联系困难企业创投公司调研工作。	理顺保理公司股东关系和公司治理，拟引进有利于符合公司发展战略的优质新股东，将广晟保理做大做强，近期有多家公司与广晟金控、保理公司进行沟通洽谈，分别是广州城融管理咨询有限公司、广州方顺昌泰设备租赁服务有限公司、广东华亚实业集团有限公司和广东柏洪集团有限公司，目前广东柏洪集团公司已完成尽调工作，正推进探讨收购两家民营股东股权事宜和合作方式等具体细节。	一是积极协调，找广晟系统内相关有宿舍资源的企业沟通，确认是否有宿舍可以对外出租以及出租的价格等细节；二是进行摸查，对目前在职员工在上述条件下的租房意愿进行了摸底，目前暂无人员提出此需求。	1月开展送温暖献爱心活动，慰问困难职工党员余勇，发放2000元慰问金。2月，为困难职工余勇申请广晟集团困难职工春节慰问金2000元与慰问品。3月，为困难职工余勇购买“二次医保”。5月，为困难职工余勇申请广晟集团工会端午节慰问品、以及“六一”前夕慰问困难职工子女慰问品。6月11日，开展“我为群众办实事”实践活动，为困难职工余勇申请广晟集团工会2021年结对帮扶困难职工慰问金1000元。8月，为困难职工余勇申请广晟集团困难职工中秋慰问品。今年下半年计划为为困难职工余勇申请广晟集团2021年度困难职工互助金。	8月，到创投公司进行深入调研并开展接访活动。
	杨文意	产投公司	推动解决金鹰出租车项目到期退出问题的处理进度	部门人手不足方面	余勇（广晟金控办公室办事员）	到挂点困难企业开展接访活动
	进展情况	8月，到挂点联系困难企业产投公司调研工作。	为推进金鹰出租车到期退出以及完成审计问题整改工作，广晟金控作为腾飞壹号LP实缴的900万基金份额拟转让至中金联合，并将腾飞壹号持有金鹰出租车98%股权转让至中金联合以完成项目退出。   经与广晟集团经营管理部协调沟通，由经营管理部牵头协调以下问题：一是2018年末至今，中金联合拟筹资900万受让我司持有的基金份额；二是截至2021年7月30日，广晟金控应收未收到的投资收益为1,483,625.00元；三是中金联合需支付我司基金管理费，截至2021年7月30日，共3,189,151.50元管理费尚未按时支付。同时，广晟金控投资管理部就以上事项已与广晟置业协商沟通并达成一致意向，尽快解决该项目遗留问题。关于该项目后续退出工作广晟金控已发函至广晟置业，加快推进金鹰出租车98%股权转让至中金联合实现项目退出。已与中金联合沟通，待中金联合领导班子确定项目退出方案。	由于目前公司内部人员借调导致部门在岗人数少于在编人数，一是考虑到所属企业的现状，从金晟丰公司借调1名员工到投资管理部工作；二是进一步完善部门内部分工，充分发挥在岗人员的工作潜力；三是开展了风险管理岗、行政文秘岗、专职党务岗等岗位的对外招聘，目前风险管理岗、行政文秘岗员工均已到位，专职党务岗开展了对外招聘，目前已有初步意向人选。	1月开展送温暖献爱心活动，慰问困难职工党员余勇，发放2000元慰问金。2月，为困难职工余勇申请广晟集团困难职工春节慰问金2000元与慰问品。3月，为困难职工余勇购买“二次医保”。5月，为困难职工余勇申请广晟集团工会端午节慰问品、以及“六一”前夕慰问困难职工子女慰问品。6月11日，开展“我为群众办实事”实践活动，为困难职工余勇申请广晟集团工会2021年结对帮扶困难职工慰问金1000元。8月，为困难职工余勇申请广晟集团困难职工中秋慰问品。今年下半年计划为为困难职工余勇申请广晟集团2021年度困难职工互助金。	8月，带队到产投公司进行深入调研并接访聆听群众意见建议。
	刘楚江	保理公司	推动解决新材料基金管理费问题	补充医疗保障基金机制方面	余勇（广晟金控办公室办事员）	到挂点困难企业开展接访活动
	进展情况	8月，到挂点联系困难企业保理公司调研工作。	广晟创投一直均有持续与粤财沟通解决新材料基金管理费事项，并在2021年7月19日再次发函要求粤财根据基金合伙协议相关要求配合基金管理费支付事宜，8月份已发通知准备在2021年9月8日召开新材料基金2021年第三次合伙人会议沟通协商解决基金管理费事宜。	一是2020年已经建立了补充医疗保障基金机制及管理办法，计划于9月购买本年度的补充医疗保障基金；二是制定了简版的报销流程，后续进一步细化、完善、补充报销流程；三是对个别有需要的员工进行公众号线上操作流程的单独指导。	1月开展送温暖献爱心活动，慰问困难职工党员余勇，发放2000元慰问金。2月，为困难职工余勇申请广晟集团困难职工春节慰问金2000元与慰问品。3月，为困难职工余勇购买“二次医保”。5月，为困难职工余勇申请广晟集团工会端午节慰问品、以及“六一”前夕慰问困难职工子女慰问品。6月11日，开展“我为群众办实事”实践活动，为困难职工余勇申请广晟集团工会2021年结对帮扶困难职工慰问金1000元。8月，为困难职工余勇申请广晟集团困难职工中秋慰问品。今年下半年计划为为困难职工余勇申请广晟集团2021年度困难职工互助金。	8月，前往保理公司进行深入调研并开展接访活动。